2022年05月17日 07:30
IT導入補助金は中小企業・小規模事業者の方がITツール導入に活用いただける大変お得な制度です。補助金は複数の枠や類型に分かれており、導入するITツールの種類や導入費用といった条件を確認した上で適切なものを選択する必要があります。補助金の対象となるITツールはさまざまありますが、本記事ではkintone（キントーン）に焦点を当て、そもそもkintoneの導入で補助金は適用されるのか？kintone導入にあたり補助金がどこまで使えるのか？といった疑問について、2023年度IT導入補助金のポイントとともに解説します。
2022年05月10日 07:30
リモートワークや在宅勤務が急速に普及するなど、社会環境の変化によってDX（デジタル・トランスフォーメーション）の必要性が年々高まっています。総務・人事部門においても、業務の自動化や効率化は企業の重要課題のひとつです。本記事では総務・人事部門のDXにおける「目的」を明確化し、DX推進に「目標設定」が必要な理由を解説していきます。総務・人事部門のDXは目標設定がカギです。「目的」と「目標」を整理してみましょう。
2022年04月15日 18:00
kintone（キントーン）の機能拡張をしたいが開発のための知識や時間がない、という悩みを解決するプラグイン。その利便性に惹かれつつも、種類が豊富すぎて一体どれを選べばいいのかわからない、実際の活用方法がイメージできない、といった理由から自社に適したプラグインを見つけられないという方も多いのではないでしょうか。そこで、小さな規模で気軽に導入できるものから、社内で広く使えるものまで、活用事例を交えておすすめのkintone（キントーン）プラグインをご紹介します。
2022年04月15日 18:00
みなさんは分からないことが出てきたときどのようにされていますか。多い方法はネットで検索をして調べる、人に聞いて教えてもらうといった感じではないでしょうか。私もわからないことが出てきた際にはネットで検索をして調べたりしますが、ネットで検索をしても出てこないこともあります。そして会社への質問、社内業務に関する質問等は問合せをして人から教えてもらう必要があります。そんな問合せに対して昨今見かけるようになったのがAIチャットボットです。本記事ではチャットボットに問合せをするのはどんなとき？どんなこと？と題しまして、３つの問合せシーン（社外編、人事総務編、情報システム編）にわけてご紹介させていただきます。
2022年04月15日 18:00
DX実現の第一歩として、kintone(キントーン)の導入は多くの企業で進んでいます。しかし、kintoneでできることと、できないことがまとまらず、導入に足踏みしている企業も多いのではないでしょうか？本記事では、kintoneを使って開発できることと、できないことをご紹介します。kintone開発のヒントにしていただければと思います。
2022年04月15日 18:00
導入したが使われなくなったAIチャットボットをたくさん見てきました。AIが何でも答えてくれると思っていませんでしたか？もうそのような幻想をお持ちの方も多くはないと思いますが、 AIには継続的な再学習が必要です。しかし継続的な再学習に挫折して使われなくなるケースがとても多いのは事実です。使われ続けるAIチャットボットの作り方と導入方法をお伝えします。
2022年04月15日 18:00
日々、業務に追われている人事総務担当の皆様、問い合わせ対応のような割り込み業務にストレスを感じていませんか？毎回同じような質問を受けたり、早く回答しないと怒られたりした経験は少なからずあると思います。本記事では、問い合わせ業務におけるストレスから解放するための方法をChatGPT（チャットジーピーティー）の登場でますます注目されているAIチャットボットとワークフローシステムを活用した例で解説します。
2022年04月15日 07:30
近年では、DX（デジタル・トランスフォーメーション）というワードが飛び交っています。総務・人事部門で働いている方々もこのDXという言葉を耳にしたことがあると思います。しかし、「実際に何をすれば良いの？」そう感じる方も多いのではないでしょうか？本記事では、このような人事・総務部門の方へ向けて、キントーン(kintone)というソリューションの使い方を解説し、総務・人事部門のDXの進め方をご紹介します。キントーンで始める、総務・人事DX の第一歩を一緒に踏み出しましょう！
2022年04月15日 07:30
近年働き方改革法案の制定により、柔軟な働き方や長時間労働への是正など、より良い労働環境の提供が更に求められています。テレワークもその選択肢の一つです。テレワークを推進したいと考える企業の中には、人事・総務部門から積極的に取り組みを希望するケースが多いです。しかし、人事・総務部門は業務の中心的存在であり、書類や管理作業が多い為、出社を余儀なくされているのが現状です。弊社でも同じ問題に直面しましたが、総務・人事部含む95％以上の社員の在宅勤務が実現しました。そこで、フレキシブルな働き方を探求している総務・人事部門の事例をご紹介します。
2022年04月15日 07:30
近年、人事・総務部門が社内のDX（デジタル・トランスフォーメーション）推進の中心になるケースが多い反面、人事・総務部門自身がDXを実現できていないケースも多いです。人事・総務部門がDXを実現できていない理由として、間接部門のため費用を計上しづらい、予算がないといった費用面の問題が挙げられます。そこで本記事では、人事・総務部門がDX実現のための費用を生み出す手段と助成金活用方法について解説します。補助金と助成金の違いについても触れていきます。